Semarang-tp.fpp.undip.ac.id – Departemen Pertanian Fakultas Peternakan dan Pertanian (FPP) Universitas Diponegoro menyelenggarakan Rapat Monitoring Dosen Muda pada 11 November 2025. Kegiatan ini diikuti oleh 26 dosen muda secara hybrid (offline dan online) dan menjadi wadah pembinaan serta evaluasi kinerja dalam rangka mendukung capaian Indikator Kinerja Utama (IKU) fakultas dan universitas.
Acara diawali dengan sambutan Dekan FPP Undip, yang memberikan apresiasi atas kontribusi para dosen muda dalam pengajaran dan kegiatan akademik. Dalam arahannya, Dekan menekankan pentingnya semangat berjuang untuk kemajuan institusi. “Teruslah berjuang untuk institusi. Publikasi ilmiah merupakan tugas utama selain mengajar dan melakukan pengabdian. Jadilah teladan seperti para senior dan penggerak laboratorium,” pesannya.
Dekan juga menambahkan bahwa laboratorium memiliki peran strategis dalam pencapaian target IKU. Oleh karena itu, kolaborasi antar dosen dan antar laboratorium sangat diperlukan agar capaian penelitian dan publikasi meningkat secara signifikan.
Dorongan Ketua Departemen untuk Kenaikan Jabatan dan Produktivitas Riset
Selanjutnya, Dr Ahmad N Al-Baarri selaku Ketua Departemen Pertanian memberikan pengarahan mengenai capaian kinerja dosen muda. Dalam kesempatan tersebut, ia menegaskan bahwa tahun ini seluruh dosen muda diharapkan 100% mengajukan dokumen kenaikan jabatan ke Asisten Ahli. “Departemen akan menyurati dosen yang belum mengajukan kenaikan jabatan agar target capaian dapat terpenuhi,” jelasnya.
Selain itu, Ketua Departemen memperkenalkan konsep “One Lecture One Unit”, yaitu setiap dosen wajib memiliki minimal satu unit RGA (Revenue Generating Activities) atau kegiatan laboratorium yang berkontribusi langsung terhadap pencapaian IKU. RGA mencakup berbagai kegiatan produktif seperti penelitian, pengabdian, inovasi, kolaborasi publikasi, atau kegiatan lain yang menghasilkan nilai tambah bagi institusi.
Beberapa bentuk kegiatan yang dapat mendukung konsep tersebut antara lain: Pembimbingan lomba mahasiswa, Program Kreativitas Mahasiswa (PKM), Penelitian bersama, Kolaborasi publikasi, Pengajuan HKI, serta Pengabdian kepada masyarakat.
Fokus pada Publikasi dan Kinerja Berbasis Laboratorium
Dalam rapat tersebut juga dijelaskan bahwa capaian utama IKU di Departemen Pertanian berfokus pada publikasi ilmiah. Setiap dosen ditargetkan menghasilkan dua publikasi per tahun, baik secara individu maupun kolaboratif di tingkat laboratorium.
Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) akan disesuaikan dengan indikator ini. Dosen yang mencapai dua atau lebih publikasi per tahun akan mendapat nilai sangat baik, sementara yang hanya satu atau tidak ada publikasi akan dinilai cukup – baik. Selain itu, capaian kinerja pada unit tugas, laboratorium, atau tim kerja juga akan menjadi bagian dari penilaian SKP.
Dalam rapat juga dibahas bahwa Tim PSDKU Departemen Pertanian berencana mengusulkan dua kegiatan pengabdian kepada masyarakat kepada LPPM Undip tahun depan, bekerja sama dengan Indomaret dan Pemerintah Kabupaten Batang. Program ini diharapkan dapat memperluas jangkauan implementasi riset dan pengabdian dosen dalam mendukung pembangunan masyarakat dan ekonomi lokal.
Penegasan Disiplin dan Etika Kerja
Ketua Departemen menekankan pentingnya kedisiplinan dan tanggung jawab dalam bekerja. Dosen muda disarankan tidak mengambil cuti pada akhir tahun, mengingat tingginya beban kerja dan banyaknya kegiatan akademik yang harus diselesaikan. “Cuti hanya dapat diajukan untuk kepentingan mendesak dan harus seizin Ketua Departemen,” tegasnya.
Rapat ditutup dengan pesan agar seluruh dosen muda memperkuat semangat kolaborasi, produktivitas riset, dan dedikasi terhadap institusi. Melalui komitmen bersama ini, Departemen Pertanian diharapkan mampu mencetak dosen muda yang unggul, adaptif, dan berdaya saing tinggi dalam mendukung reputasi FPP Undip sebagai fakultas berbasis riset dan inovasi.
